國家稅務總局關于中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知
國稅發(fā)[2007]118號
注釋：條款失效，第一條廢止。參見《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅[2018]164號）
北京、天津、河北、遼寧、吉林、黑龍江、上海、山東、湖北、湖南、廣東、四川、陜西?。ㄊ校┑胤蕉悇站?，大連、深圳市地方稅務局：
為建立中央企業(yè)負責人薪酬激勵與約束的機制，根據《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》、《中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》規(guī)定，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會對中央企業(yè)負責人的薪酬發(fā)放采取按年度經營業(yè)績和任期經營業(yè)績考核的方式，具體辦法是：中央企業(yè)負責人薪酬由基薪、績效薪金和任期獎勵構成，其中基薪和績效薪金的60%在當年度發(fā)放，績效薪金的40%和任期獎勵于任期結束后發(fā)放。為公平稅負，加強征管，現(xiàn)對中央企業(yè)負責人于任期結束后取得的績效薪金的40%和任期獎勵收入征收個人所得稅的問題通知如下：
一、中央企業(yè)負責人任期結束后取得的績效薪金40%部分和任期獎勵，按照《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）第二條規(guī)定的方法，合并計算繳納個人所得稅。
二、根據《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》等規(guī)定，本通知后附的《國資委管理的中央企業(yè)名單》中的下列人員，適用本通知第一條規(guī)定，其他人員不得比照執(zhí)行：
（一）國有獨資企業(yè)和未設董事會的國有獨資公司的總經理（總裁）、副總經理（副總裁）、總會計師；
（二）設董事會的國有獨資公司（國資委確定的董事會試點企業(yè)除外）的董事長、副董事長、董事、總經理（總裁）、副總經理（副總裁）、總會計師；
（三）國有控股公司國有股權代表出任的董事長、副董事長、董事、總經理（總裁），列入國資委黨委管理的副總經理（副總裁）、總會計師；
（四）國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有控股公司黨委（黨組）書記、副書記、常委（黨組成員）、紀委書記（紀檢組長）。
國家稅務總局
2007年10月29日